これまで共同研究や共同開発により東京農工大学、筑波大学、神戸大学などと30件近くの産学連携の実績を持ち、現在も6,7件が進行中だ。中には、がんなどの疾患を新技術により早期発見できる装置の開発といった、社会貢献に直結する事業も含まれている。

　産学連携に取り組み始めた頃は、連携相手との関係構築に苦労したり、研究が上手くいかなかったりしたこともあったという。それでもその分上手くいった時の喜びはひとしおで、やりがいも大きい。濱田氏は、社員にこうした成功体験をたくさん積んで、モチベーションアップにつなげてほしいと考えている。

　日々進化し続ける先端分野で複数の研究開発に携わる同社では、その分野に関するものだけではなく、社会の最新の動向や情報を積極的に取り入れることが欠かせない。そのため、研修や勉強会など社員の人材育成には力を入れている。また、社内ではデジタル化を早くから進めており、一昔前とは働き方が大きく異なるというが、時代の変化として受け入れ柔軟に対応してきた濱田氏。

　「今は多様性の時代。この先も新たなアイデアを生み出し、最新の技術を提供していくために、連携するかしないかに関わらず、分野や業種を超えて、さまざまな人と関わっていきたい」と話す。